職業(yè)資格考試考務(wù)新規，本月開(kāi)始施行！
2021-04-07 00:00:00 來(lái)源： 點(diǎn)擊：564 喜歡：0
人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)
《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規程》的通知
各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳（局），國務(wù)院有關(guān)部門(mén)人事部門(mén)，中國外文局人事部，有關(guān)協(xié)會(huì )、學(xué)會(huì )：
為進(jìn)一步規范專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作，提高資格考試考務(wù)管理與服務(wù)水平，根據有關(guān)法律、法規和規章，我們制定了《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規程》?，F印發(fā)給你們，請遵照執行。人力資源社會(huì )保障部辦公廳2021年3月11日
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規程
第一章 總則第一條 為規范專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“資格考試”）考務(wù)工作，提高資格考試考務(wù)管理與服務(wù)水平，根據有關(guān)法律、法規和規章，制定本規程。第二條 本規程適用于人力資源社會(huì )保障部人事考試中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“部考試中心”）組織實(shí)施或與其他機構共同組織實(shí)施的資格考試考務(wù)工作。第三條 資格考試考務(wù)工作應當堅持依法依規、公平公正、安全規范和科學(xué)高效的原則。
第二章 組織管理
第四條 部考試中心負責擬定考務(wù)制度、工作標準、技術(shù)規范、考務(wù)文件，組織實(shí)施資格考試，統一管理和維護考務(wù)信息，承擔職業(yè)資格證書(shū)便捷化服務(wù)具體工作，指導各地人事考試機構考務(wù)工作，經(jīng)人力資源社會(huì )保障部授權發(fā)布資格考試有關(guān)事項等。第五條 省級人事考試機構負責擬定本地區考務(wù)制度、資格考試實(shí)施方案及考務(wù)應急預案，組織實(shí)施本地區資格考試，設置考區、考點(diǎn)，配備并管理監考、巡考隊伍，指導考區、考點(diǎn)考務(wù)工作，按照權限認定、處理應試人員違紀違規行為，生成并管理考務(wù)信息，承接相關(guān)考試閱卷及證書(shū)發(fā)放工作等。第六條 各級人事考試機構應當按照人力資源社會(huì )保障部制定的資格考試工作計劃實(shí)施資格考試。遇有特殊情況不能正常實(shí)施的，由省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)報人力資源社會(huì )保障部同意后，及時(shí)向社會(huì )公告。第七條 對于組織實(shí)施難度大或風(fēng)險較高的重要考試，各地人事考試機構應當通過(guò)考試主管部門(mén)向當地黨委、政府報告，建立教育、公安、工信、交通、衛生、保密、電力供應等部門(mén)或單位參與的考試安全協(xié)調聯(lián)動(dòng)機制。第八條 各級考試主管部門(mén)、人事考試機構應當加強考試組織實(shí)施的過(guò)程監督，開(kāi)展巡考、檢查驗收等工作。第九條 各級人事考試機構應當按照財政部門(mén)、價(jià)格主管部門(mén)等核準、審批或備案的收費標準收取有關(guān)考試費用。按照有關(guān)規定支付保密保管、考點(diǎn)考務(wù)、設備和車(chē)輛租賃、工作人員勞務(wù)、技術(shù)服務(wù)等保障考務(wù)實(shí)施的各項費用，規范考試經(jīng)費收支管理。
第三章 命題組織
第十條 有關(guān)行業(yè)部門(mén)、考試機構按照規定的職責分工，組織編制考試大綱，報人力資源社會(huì )保障部審定后公布?？荚嚧缶V一般應在考試實(shí)施6個(gè)月前公布。考試大綱應當明確考試目的，提出知識、能力水平要求，說(shuō)明考試內容和形式。第十一條 負責命題工作的單位應當按照考試大綱要求命制試題、試卷，制定標準答案，規范征（命）題、審題、審定試卷等工作流程，建立試題試卷質(zhì)量評估和審查機制，確?？荚囋u價(jià)導向正確，保障試題試卷科學(xué)性、原創(chuàng )性、針對性。第十二條 參與考試大綱編寫(xiě)、試題試卷命制的專(zhuān)家，應當具有較高政治素養和職業(yè)道德修養，在相應專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)水平和實(shí)踐能力，一般應具備副高級及以上職稱(chēng)。第十三條 命審題一般采用集中管理方式。對風(fēng)險較高或近五年曾發(fā)生重大命題泄密事件的考試，命審題應采用全程入闈封閉管理方式，并采取專(zhuān)家輪換、分組命題等安全保密措施。命審題期間，命審題人員和工作場(chǎng)所應集中管理，命審題專(zhuān)用設備和相關(guān)資料須專(zhuān)人保管、使用，試題試卷、標準答案及過(guò)程資料等須按照保密要求管理，嚴格控制知悉范圍。參加試題試卷命制的人員須填寫(xiě)命審題人員登記表，簽訂保密責任書(shū)，服從命審題集中管理，履行安全保密義務(wù)。
第四章 報名
第十四條 考試報名工作由部考試中心統一部署，由省級人事考試機構按?。ㄗ灾螀^、直轄市）組織實(shí)施。報考人員原則上應在工作地或居住地報名參加考試。第十五條 考試報名證明事項實(shí)行告知承諾制。各級人事考試機構應當通過(guò)對外服務(wù)場(chǎng)所、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等渠道，充分告知報考人員證明事項的設定依據、證明內容、材料要求、承諾的方式、不實(shí)承諾可能承擔的法律責任以及資格審核部門(mén)的核查權力等內容。報考人員在報名過(guò)程中應當準確、完整填報信息，書(shū)面（含電子文本）承諾已知曉告知事項、已符合相關(guān)報考條件、愿意承擔不實(shí)承諾的法律責任以及承諾的意思表示真實(shí)等內容，不允許代為承諾。不愿承諾或者無(wú)法承諾的報考人員、資格考試誠信檔案庫記錄期內的失信人員，應當依有關(guān)規定和要求提供證明材料。在人事考試機構設定的時(shí)限內，報考人員有合理理由的，可以撤回承諾申請；撤回申請后，按考試機構設定的相應程序報名。告知承諾情況可依據有關(guān)規定向社會(huì )公開(kāi)，接受社會(huì )監督。負責報考資格審核的單位應當按職責分工加強事中事后核查和日常監管?？梢赃\用在線(xiàn)核查、現場(chǎng)核查、協(xié)助核查等方式，對申請人的承諾內容進(jìn)行核查。對在核查或監管中發(fā)現承諾不實(shí)的，可依法依規終止報名辦理，并記入資格考試誠信檔案庫；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)。第十六條 考試報名工作基本流程：（一）報名準備。部考試中心負責按規定確認考試科目、報考條件、考試實(shí)施時(shí)間、報考信息填報要求、考試規則等全國統一事項，設定相應參數，生成并下發(fā)考前規則模板。省級人事考試機構負責按規定設定報名日期、考試收費標準、報名申請程序、準考證獲取方式等需要結合當地實(shí)際的具體事項。（二）報名發(fā)布。省級人事考試機構負責在考試報名開(kāi)始前向社會(huì )發(fā)布報名相關(guān)事項和具體要求。（三）報名實(shí)施。部考試中心按考試項目開(kāi)通并維護全國報名平臺；省級人事考試機構負責受理報考申請，提供咨詢(xún)服務(wù)，處理異常情況。報名實(shí)施過(guò)程遇有政策解釋問(wèn)題，應提請考試主管部門(mén)確定答復口徑。（四）報考信息核查。各級人事考試機構及其他負責報考資格審核的單位應按職責分工，核查報考人員身份、學(xué)歷學(xué)位、工作年限等信息。（五）準考證下載打印服務(wù)。省級人事考試機構應當按時(shí)限要求，在全國報名平臺上為本地區應試人員提供自行下載、打印準考證服務(wù)。
第五章 考點(diǎn)考場(chǎng)設置
第十七條 考區、考點(diǎn)按照國家有關(guān)規定設置，原則上設置在地級以上城市。確需調整的，經(jīng)省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)同意，并報部考試中心備案后，省級人事考試機構可以在其他符合條件的城市設置考區、考點(diǎn)。第十八條 考點(diǎn)設置首選人事考試機構標準化考點(diǎn)、大中專(zhuān)院校、高考或中考定點(diǎn)學(xué)校。電子化考試考點(diǎn)還應具備足夠數量、符合有關(guān)軟硬件配置要求的計算機、網(wǎng)絡(luò )等設備。考試期間，每個(gè)考點(diǎn)設1名主考，按需設若干名副主考、監考、流動(dòng)監考和考務(wù)保障服務(wù)人員；電子化考試考點(diǎn)另設至少1名系統管理員?？键c(diǎn)入口處一般應有考試項目及考點(diǎn)名稱(chēng)標識，并在顯著(zhù)位置張貼考場(chǎng)分布示意圖、入場(chǎng)路線(xiàn)標識、違紀違規行為處理規定和考場(chǎng)規則等。一般應設置考務(wù)辦公室和考試安全警戒區域，便于考務(wù)動(dòng)員部署、指揮協(xié)調、試卷發(fā)放和答卷回收，加強防火、防盜、防斷電、防失泄密等安全工作。第十九條 考場(chǎng)設置優(yōu)先選擇光線(xiàn)充足、通風(fēng)良好、環(huán)境安靜、配備視頻監控設施的房間。紙筆考試考場(chǎng)座位應當保持一定距離，橫向間距不少于一個(gè)座位寬度。電子化考試機位安排應綜合考慮試題試卷呈現特點(diǎn)、作答干擾程度等因素，有條件的可加裝間隔擋板、防窺膜等輔件。考試期間，每個(gè)考場(chǎng)設至少2名監考人員。電子化考試考場(chǎng)中，至少有1名監考人員應具備一定的計算機應用能力。監考人員責任考場(chǎng)原則上應在考試當天隨機確定?？紙?chǎng)入口處應標明考場(chǎng)號等提示信息，便于應試人員核對入場(chǎng)。第二十條 各級人事考試機構應當按管理權限履行考點(diǎn)考場(chǎng)管理責任，落實(shí)防控考試安全風(fēng)險的制度措施。（一）按照統一規則隨機編排應試人員參加考試的考場(chǎng)和座位，不得違規人工干預。（二）規范選派監考人員，不得通過(guò)志愿者招募、社會(huì )招聘等方式選派監考人員。（三）應對考點(diǎn)考場(chǎng)布置情況、監控設施運行情況等進(jìn)行檢查驗收，電子化考試考點(diǎn)還應組織封場(chǎng)檢測。不符合規定的，應按要求予以糾正。（四）承接考區考務(wù)組織實(shí)施的人事考試機構，須與考點(diǎn)簽訂工作協(xié)議、考試安全責任書(shū)，明確考點(diǎn)考場(chǎng)設置、管理的具體責任和義務(wù)。
第六章 試卷管理
第二十一條 各級人事考試機構應當明確每項考試試卷流轉各環(huán)節的安全管理措施和具體責任人。第二十二條 紙筆考試試卷管理的基本流程和要求：（一）試卷預定。省級人事考試機構應按規定時(shí)限和程序，向部考試中心報送試卷預定單。各省區市試卷預定的規格、種類(lèi)、數量等信息，須與報名繳費的報考人員數量、考試科目設置、考點(diǎn)考場(chǎng)設置等匹配，防止漏報、錯報。（二）試卷印制。試卷、答題卡或答題紙等印制工作由部考試中心委托具有相應涉密印制資質(zhì)的單位承接。印制過(guò)程須嚴格執行有關(guān)保密規定，并按部考試中心核定規格、數量進(jìn)行裝封和配發(fā)。部考試中心應對試卷印制過(guò)程安全保密措施進(jìn)行監督檢查，對啟運前試卷印制質(zhì)量進(jìn)行抽查。（三）試卷運送?？记霸嚲韽挠≈茊挝恢潦〖壢耸驴荚嚈C構、考區、考點(diǎn)的依次運送，以及考后答卷從考點(diǎn)至考區、省級人事考試機構、指定閱卷場(chǎng)所的依次運送，應當選擇安全可靠的交通工具及線(xiàn)路，選派至少2名人員專(zhuān)門(mén)押運。（四）試卷交接。交接考前試卷或考后答卷時(shí)，交付方、接收方各需至少2名人員同時(shí)在場(chǎng)，由雙方人員清點(diǎn)核對，對種類(lèi)、數量、包裝和密封等情況進(jìn)行檢查、確認。必要時(shí)，可邀請紀檢監察等部門(mén)到場(chǎng)監督。（五）試卷保管。保密期內的考前試卷、考后答卷交接后，應當存入專(zhuān)門(mén)的、全程實(shí)時(shí)監控的保密室（或指定場(chǎng)所），并安排至少2名人員24小時(shí)值守。監控信息保存時(shí)間不少于3個(gè)月。第二十三條 考試形式為紙筆考試的，考前試卷應從考點(diǎn)保密室（或指定場(chǎng)所）至考務(wù)辦公室、考場(chǎng)依次傳遞，考后答卷應從考場(chǎng)至考務(wù)辦公室、人事考試機構依次傳遞，全程實(shí)行監控或監督。監考人員在考務(wù)辦公室領(lǐng)取試卷，在考場(chǎng)內拆封、分發(fā)、使用、回收試卷及回收、清點(diǎn)答卷，在考務(wù)辦公室裝封、交接試卷和答卷等，應按統一規則和指定方法操作。第二十四條 電子化考試試卷以刻錄光盤(pán)方式流轉的，應當參照紙筆考試進(jìn)行管理。電子化考試試卷相關(guān)信息以網(wǎng)絡(luò )傳輸方式進(jìn)行流轉的，必須經(jīng)過(guò)碎片化等技術(shù)處理，接收信息的考務(wù)操作應當在監督下限時(shí)完成，有關(guān)接入介質(zhì)、設備等應當專(zhuān)人專(zhuān)用、專(zhuān)人保管。電子化考試試卷投入使用前，部考試中心應當專(zhuān)門(mén)校驗試卷類(lèi)型與考試科目的對應關(guān)系、試卷編排變換與答案的匹配性以及試題呈現的準確性。第二十五條 考試結束后，無(wú)作答內容的紙質(zhì)試卷由省級人事考試機構負責銷(xiāo)毀；評閱完的紙質(zhì)答卷由省級人事考試機構或其他負責評卷組織工作的單位保管。電子化考試試卷、作答信息（答卷）由人事考試機構和負責命題、評卷組織工作的單位按職責分工分別保管。答卷、考場(chǎng)情況記錄等的保管期限自成績(jì)公布之日起不少于6個(gè)月；涉及嚴重、特別嚴重違紀違規行為或重大異常情況的試卷、答卷、考場(chǎng)情況記錄及其他相關(guān)考務(wù)資料的保管期限自成績(jì)公布之日起不少于2年；答卷、考場(chǎng)情況記錄等按規定要求轉化成電子文檔的，電子文檔的保存期限自成績(jì)公布之日起不少于5年。試卷、答卷銷(xiāo)毀，參照相關(guān)保密規定執行。
第七章 考試實(shí)施
第二十六條 考區、考點(diǎn)、考場(chǎng)及相關(guān)工作人員須按照考務(wù)文件、考試實(shí)施方案和考務(wù)應急預案等要求，規范組織考試，及時(shí)、妥善處置突發(fā)事件或異常情況。第二十七條 考試期間，各級人事考試機構、負責命題工作的單位和各考點(diǎn)應安排專(zhuān)人值班，運用人事考試指揮平臺等相關(guān)設施設備，保障考試指揮和協(xié)調聯(lián)動(dòng)暢通、高效。第二十八條 考試實(shí)施前，各級人事考試機構和各考點(diǎn)應當按管理權限確定監考人員、系統管理員、流動(dòng)監考等，并組織考務(wù)培訓，明確工作職責和要求。考務(wù)培訓內容包括：考試實(shí)施步驟和要求；與考試有關(guān)的紀律和規定；紙筆考試答卷（包括答題紙、答題卡）交接、拆封、分發(fā)、回收、清點(diǎn)、裝訂、密封的方法和要求，電子化考試作答數據備份、回收、上報的步驟、方法和要求；考中突發(fā)事件應急處置、應試人員違紀違規行為處理的程序和要求；異常情況記錄要求；其他與考試有關(guān)的內容。第二十九條 各級人事考試機構應當規范考試過(guò)程中考點(diǎn)、考場(chǎng)視頻監控信息的采集、提取、保存、使用等工作。自考試結束起，考點(diǎn)、考場(chǎng)視頻監控信息保存期限不少于6個(gè)月；作為應試人員違紀違規行為認定或異常情況處理依據的視頻監控信息，保存期限原則上不少于2年。第三十條 人事考試機構及其工作人員應當以適當方式，明確告知應試人員參加考試時(shí)必須遵守的規則：（一）憑居民身份證、社會(huì )保障卡、外國人永久居留證等有效身份證件和準考證進(jìn)入考場(chǎng)。身份信息須與報名時(shí)所填報的一致。（二）語(yǔ)音類(lèi)、視頻類(lèi)考試開(kāi)始后一律禁止進(jìn)入考場(chǎng)，其他考試開(kāi)始5分鐘后一律禁止進(jìn)入考場(chǎng)。（三）服從考場(chǎng)封閉管理，考場(chǎng)封閉期間，原則上不得交卷、離場(chǎng)。考試時(shí)長(cháng)2小時(shí)以?xún)鹊目颇?，考?chǎng)封閉一般至考試結束，電子化考試可視情況調整至考試結束前15分鐘；考試時(shí)長(cháng)超過(guò)2小時(shí)的科目，考場(chǎng)封閉2小時(shí)；語(yǔ)音類(lèi)、視頻類(lèi)考試考場(chǎng)封閉一般至考試結束。（四）遵守考場(chǎng)規則，服從考試工作人員管理，遵從試題作答要求。第三十一條 為保障考試安全，維護考試公平公正，人事考試機構及其工作人員在考試過(guò)程中可以采取以下措施：（一）對應試人員進(jìn)入或離開(kāi)考場(chǎng)、考點(diǎn)，提出規范性要求。（二）查驗應試人員身份證件、所攜帶物品，必要時(shí)可借助專(zhuān)門(mén)設備、專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行檢查。（三）依法收繳考試作弊設備，集中保管應試人員違規攜帶的工具、資料等物品。（四）對考試現場(chǎng)秩序和考試組織實(shí)施過(guò)程進(jìn)行視頻監控，監控設施應當設置明顯標識。（五）在必要范圍內，協(xié)調通訊管理部門(mén)對無(wú)線(xiàn)通訊等進(jìn)行干擾或屏蔽。（六）其他必要的安全管理措施。第三十二條 考試過(guò)程中發(fā)生嚴重影響考試秩序的事件，須及時(shí)報告部考試中心，啟動(dòng)相應的突發(fā)事件應急處置程序，防止事態(tài)升級，控制影響范圍。考試因故順延的，原則上應報部考試中心同意；重新組織考試或取消考試的，須報人力資源社會(huì )保障部同意。第三十三條 應試人員在考試過(guò)程中有違紀違規行為的，按照《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規行為處理規定》進(jìn)行認定和處理。涉嫌組織考試作弊等犯罪活動(dòng)的，應及時(shí)向公安部門(mén)報案，并配合做好證據固定及涉考檢材鑒定等工作。
第八章 評卷和成績(jì)管理
第三十四條 評卷工作由部考試中心統一協(xié)調。答卷掃描、卷面庫數據形成及客觀(guān)題評分工作，一般由省級人事考試機構承擔；主觀(guān)題評分工作由行業(yè)部門(mén)或人事考試機構按確定的分工組織實(shí)施。第三十五條 評卷工作堅持安全、科學(xué)、高效的原則，按考務(wù)文件規定的時(shí)限完成。（一）采取有效管理措施，保障原始作答信息、卷面庫數據、成績(jì)數據等安全。（二）制定標準答案（或評分標準）使用、評卷人員培訓、評分尺度控制和評分質(zhì)量監測等工作規則，保障評卷結果科學(xué)。（三）積極利用新設備、新技術(shù)、新方法，提高評卷工作效率和信息化水平。第三十六條 除在原始答卷卷面上直接評分的資格考試外，各級人事考試機構和其他負責評卷組織工作的單位應當在規定時(shí)限內，按下列基本流程和要求生成并管理成績(jì)信息：（一）答卷掃描?？荚囆问綖榧埞P考試的，應將考后答卷原樣掃描成圖像?？陀^(guān)題答卷圖像由省級人事考試機構或其他負責評卷組織工作的單位保存、使用，并交部考試中心備存；主觀(guān)題答卷圖像由省級人事考試機構備存后，交由部考試中心或其他負責評卷組織工作的單位使用。（二）卷面庫數據形成。省級人事考試機構負責評卷組織工作的，由省級人事考試機構按統一規則形成本地區卷面庫數據并報送部考試中心，由部考試中心匯總，形成全國卷面庫數據。其他單位負責評卷組織工作的，由其負責形成卷面庫數據，并交部考試中心備存全國卷面庫數據。電子化考試作答信息由各考點(diǎn)備份后直接上傳至指定服務(wù)器，部考試中心、省級人事考試機構按管理權限分別從指定服務(wù)器下載全國或當地卷面庫數據。（三）評分前準備。省級人事考試機構向部考試中心報送考場(chǎng)編排數據、違紀違規行為處理結果及其他涉及取消考試成績(jì)的相關(guān)數據；部考試中心下發(fā)考后規則模板，供省級人事考試機構使用。（四）客觀(guān)題評分。部考試中心通過(guò)指定軟件系統自動(dòng)處理全國客觀(guān)題卷面庫數據、標準答案、全國考場(chǎng)編排數據和違紀違規行為處理結果等，形成全國客觀(guān)題成績(jì)數據。省級人事考試機構利用考后規則模板和指定軟件系統，自動(dòng)處理本地區客觀(guān)題卷面庫數據、標準答案、本地區考場(chǎng)編排數據和違紀違規行為處理結果等，形成本地區客觀(guān)題成績(jì)數據。（五）主觀(guān)題評分。負責評卷組織工作的單位依據全國主觀(guān)題卷面庫數據和其他必要數據、材料，按要求實(shí)施評分工作，形成全國主觀(guān)題成績(jì)數據，報送部考試中心。由部考試中心統一下發(fā)各地區主觀(guān)題成績(jì)數據至省級人事考試機構。（六）雷同答卷處理。評卷過(guò)程中確需組織雷同答卷甄別和處理的，由部考試中心、負責主觀(guān)題評卷工作的單位確定作答內容雷同的具體認定方法和標準，組織專(zhuān)家組確認雷同答卷；省級人事考試機構按規定程序和要求對雷同答卷作出處理。（七）數據校驗。部考試中心、省級人事考試機構通過(guò)比對全國成績(jì)數據、各地區成績(jì)數據等方式，分別校驗成績(jì)數據，形成互相監督、糾錯機制。發(fā)現有不一致或存在疑問(wèn)的，須逐項確認或糾正，保證全國和各地區成績(jì)數據準確、可靠，對應一致。校驗內容一般包括：評卷結果，異常成績(jì)或分布，缺考人員及相應標注，考試過(guò)程異常情況處理結果、違紀違規行為（含雷同答卷）處理結果及相應成績(jì)取消情況，成績(jì)數據流轉過(guò)程安全情況等。（八）考試成績(jì)公布。由部考試中心以適當方式公布考試成績(jì)。公布信息主要包括考試名稱(chēng)、應試人員姓名、科目、成績(jì)等?？荚嚦煽?jì)公布期間，應保護應試人員個(gè)人信息，防止不當擴散。第三十七條 考試成績(jì)公布后，各級人事考試機構應當按下列流程和要求，受理應試人員成績(jì)復查申請。（一）申請成績(jì)復查。應試人員對考試成績(jì)有異議的，應在考試成績(jì)公布之日起30天內，向省級人事考試機構提出成績(jì)復查申請。（二）受理成績(jì)復查申請。省級人事考試機構應當自成績(jì)公布之日起40天內，匯總已受理的成績(jì)復查申請報送部考試中心。成績(jì)復查只限于答卷卷面分數合計和登錄是否有誤。（三）復核考試成績(jì)。部考試中心協(xié)調負責評卷組織工作的單位，對提出復查申請的考試成績(jì)進(jìn)行復核，自收到復核結果15天內反饋至省級人事考試機構。（四）答復成績(jì)復查結果。省級人事考試機構將考試成績(jì)復核結果答復成績(jì)復查申請人。復查后的成績(jì)?yōu)樽罱K成績(jì)。成績(jì)復查過(guò)程中，工作人員不得向應試人員或其委托人出示試卷、答卷、標準答案、視頻監控等相關(guān)材料，法律、法規另有規定的除外。第三十八條 考試合格標準應以適當方式向社會(huì )公布。第三十九條 考試合格標準公布后，省級人事考試機構應當及時(shí)審核確認本地區考試合格人員數據，并在規定時(shí)間內報送部考試中心。部考試中心確認無(wú)誤后形成證書(shū)數據，并據此制作證書(shū)查詢(xún)驗證文件和電子證書(shū)，向印制單位提交紙質(zhì)證書(shū)印制數據。尚在進(jìn)行報考資格核查的考試合格人員數據，暫不納入證書(shū)數據管理?？荚嚦煽?jì)數據、合格人員數據和證書(shū)數據應當長(cháng)期保存。
第九章 考務(wù)信息管理
第四十條 各級人事考試機構應當對下列考務(wù)信息進(jìn)行規范管理：（一）報考人員信息、報考信息核查情況及應試人員信息；（二）考區、考點(diǎn)、考場(chǎng)設置情況及準考證編排信息；（三）應試人員作答信息；（四）考場(chǎng)情況記錄，考試過(guò)程異常情況記錄或說(shuō)明材料，電子化考試軟件系統、相關(guān)設施設備等操作與運行情況；（五）評卷組織實(shí)施情況及評卷結果；（六）應試人員違紀違規行為認定與處理情況，資格考試誠信檔案庫記錄情況及相應信用信息；（七）證書(shū)信息及證書(shū)制作、發(fā)放情況；（八）其他需要規范管理的考務(wù)信息。第四十一條 部考試中心負責發(fā)布考務(wù)信息管理軟件系統，制定信息標準、管理規則和操作流程等，并組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。第四十二條 各級人事考試機構應當執行考務(wù)信息管理AB角制，建立考務(wù)信息形成、核查、使用、存儲的內控機制，保證考務(wù)信息安全、完整、準確。人事考試機構及其工作人員應嚴格履行考務(wù)信息管理主體責任，不得篡改、編造或違規使用考務(wù)信息。第四十三條 考務(wù)信息確需變更的，應當按下列規則辦理：（一）應試人員申請或其他原因造成的信息變更，一般由當地人事考試機構核實(shí)、確認，并逐級報經(jīng)部考試中心核準后辦理?？荚囍鞴懿块T(mén)政策管理形成的信息變更，一般由相應層級的人事考試機構協(xié)調辦理。（二）應試人員申請更改姓名、身份證件號碼的，須提供確鑿的變更依據。姓名和身份證件號碼不得同時(shí)修改。已取得證書(shū)的應試人員姓名、身份證件號碼，原則上不予修改；姓名中有生僻字，報名時(shí)考試機構做了相應處理的，可予以更正修改。法律、法規有明確規定的，依法辦理并備存原有信息。（三）應試人員調整考試級別、免試科目或報考專(zhuān)業(yè)等，應當重新核查應試人員是否符合報考條件，并生成新的檔案信息。（四）滾動(dòng)管理期內通過(guò)所有應試科目的合格人員，存在多條檔案信息的，可以申請合并。（五）應試人員違紀違規行為處理結果、資格考試誠信檔案庫記錄結果等變更，須提供新的確鑿證據或法定依據。已向社會(huì )公示或與相關(guān)部門(mén)共享的信用信息發(fā)生變更的，應當在確認變更信息后10個(gè)工作日內按規定程序變更相應公示信息和共享信息；信用信息記錄期限到期，或違紀違規行為處理決定撤銷(xiāo)，應當即時(shí)從資格考試誠信檔案庫中移除。（六）與報考信息核查、違紀違規行為處理等結果對應的成績(jì)信息變更，只有“取消”或“恢復”兩種情形，不得變動(dòng)成績(jì)記錄。因成績(jì)復查、考中異常情況處理等產(chǎn)生的成績(jì)信息更正，需詳細說(shuō)明成因和分數變動(dòng)理由。（七）因考試成績(jì)取消、恢復或更正，考試主管部門(mén)吊銷(xiāo)證書(shū)等導致證書(shū)信息變更的，應當同步更新其他相關(guān)考務(wù)信息，保證證書(shū)信息和其他考務(wù)信息對應一致。（八）所有考務(wù)信息變更均須形成對應的檔案資料，并固化相應管理軟件中的修改痕跡和變更說(shuō)明，確保有據可查、有跡可溯。第四十四條 考務(wù)信息通過(guò)網(wǎng)站等途徑對外發(fā)布的，應當建立信息報送和發(fā)布審批制度，配備專(zhuān)職人員負責信息維護，確保對外發(fā)布的考務(wù)信息真實(shí)、準確。未經(jīng)部考試中心同意或授權，任何組織或個(gè)人不得向社會(huì )發(fā)布或泄露考務(wù)信息。
第十章 安全保密
第四十五條 考試安全工作堅持主動(dòng)防范、系統應對、標本兼治、守住底線(xiàn)。各級人事考試機構應當建立健全考試安全管理制度、風(fēng)險防控機制和工作責任體系，持續推進(jìn)考試隊伍風(fēng)險防控能力建設、考試安全基礎設施建設和考試環(huán)境綜合治理工作。各級人事考試機構應當根據考試安全形勢和考試發(fā)展變化情況，有針對性地梳理風(fēng)險、排查隱患，調整完善制度措施和工作機制，協(xié)調相關(guān)部門(mén)強化考試安全保障；組織開(kāi)展安全警示教育、自查自糾和風(fēng)險防控培訓，推進(jìn)標準化考點(diǎn)考場(chǎng)和命題、評卷專(zhuān)用場(chǎng)所建設，升級考試技術(shù)手段和設施設備；加強宣傳與引導，開(kāi)展考試作弊治理，推動(dòng)守信激勵和失信懲戒，營(yíng)造誠信考試社會(huì )環(huán)境。第四十六條 考務(wù)實(shí)施中出現下列嚴重問(wèn)題或可能?chē)乐赜绊懣荚囍刃虻陌踩[患時(shí)，各級人事考試機構須第一時(shí)間報告，查明情況，采取措施：（一）試題、試卷、標準答案或題庫考前泄密；（二）有組織、大規?？荚囎鞅?；（三）內外勾結或徇私舞弊；（四）損害政府公信力的考試輿情；（五）因管理或操作不當，造成考試大面積中斷、批量作答數據丟失、群體性糾紛等；（六）其他嚴重問(wèn)題或重大安全隱患。第四十七條 尚未使用的試題、試卷，考場(chǎng)封閉管理結束前的試題、試卷，與電子化考試試卷信息形成及使用有關(guān)的參數、算法、規則，考試題庫，考試結束前的標準答案或評分標準，未評閱的答卷或原始作答信息等，應安全妥善管理，不得泄露。第四十八條 影響秘密事項管理效力、考試安全秩序的事項或信息，不向社會(huì )公開(kāi)。包括尚未實(shí)施考試的命題方案、命題人員名單，考試結束后的試題、試卷、標準答案或評分標準，試題試卷統計分析結果，尚未公布的考試成績(jì)和合格標準，應試人員答卷或作答信息，報考人員身份信息、聯(lián)系信息，關(guān)鍵崗位考務(wù)人員身份信息等。第四十九條 從事命題、考場(chǎng)編排、監考、評卷等工作的考務(wù)人員，與應試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系和近姻親關(guān)系等利害關(guān)系的，或存在其他可能影響安全、公正執行考務(wù)工作情形的，應當主動(dòng)報告或申請回避。確需回避的，應當自回避決定作出之日起退出相關(guān)工作。第五十條 參與考試安全或保密工作的受委托機構、人員等，應當符合考試安全有關(guān)要求，并與人事考試機構簽訂安全保密責任書(shū)或協(xié)議，遵守有關(guān)保密規定。第五十一條 在考試服務(wù)便民化、考務(wù)管理信息化工作中，各級人事考試機構應當持續推進(jìn)考試網(wǎng)站和應用系統安全運行能力建設，建立完善安全防護體系和網(wǎng)絡(luò )監控系統，配置升級相應設施設備，配強處置突發(fā)事件和異常情況人員，保證考試網(wǎng)站、應用系統運行和服務(wù)的安全可靠。
第十一章 附則
第五十二條 各級人事考試機構組織實(shí)施或與其他機構共同組織實(shí)施的其他考試考務(wù)工作，可參照本規程實(shí)施。第五十三條 本規程由人力資源社會(huì )保障部考試中心負責解釋。第五十四條 本規程自2021年4月1日起施行，《人事部辦公廳關(guān)于印發(fā)<專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試考務(wù)工作規程(試行)>的通知》（人辦發(fā)〔2000〕71號）、《人事部關(guān)于加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試工作管理的通知》（人發(fā)〔1997〕75號）同時(shí)廢止。
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