2021-08-24 00:00:00 來(lái)源： 點(diǎn)擊：600 喜歡：0
建筑資質(zhì)是建筑企業(yè)重要的一部分，對于企業(yè)承接工程起著(zhù)重要的作用。隨著(zhù)建筑市場(chǎng)的發(fā)展，相關(guān)部門(mén)為了解決建筑行業(yè)發(fā)展不平衡的問(wèn)題，以及為了引導建筑行業(yè)更好的發(fā)展，出臺了一系列資質(zhì)改革的政策，而這些政策的逐步落實(shí)和實(shí)施，必然將給建筑企業(yè)和建筑行業(yè)帶來(lái)重要的影響。
建筑資質(zhì)改革對建筑企業(yè)會(huì )產(chǎn)生些什么影響呢？一起來(lái)看看：
通過(guò)全面資質(zhì)改革，資質(zhì)申請和審批都得到了簡(jiǎn)化，進(jìn)一步提高了審批的效率，降低了資質(zhì)的申請門(mén)檻，企業(yè)承諾符合審批條件，減少不必要審批流程。
同時(shí)，建筑市場(chǎng)上違規使用資質(zhì)的行為將得到遏制，解決建筑市場(chǎng)混亂問(wèn)題。
建筑企業(yè)如何應對資質(zhì)改革
大型企業(yè)：
1、新規出臺，對于建筑人員要求更加細化，高級管理人才、基層現場(chǎng)管理人員、專(zhuān)業(yè)注冊類(lèi)人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工人等不同人員都要具有，并且不能重合，這就要求企業(yè)要從內部挖潛，解決人員使用問(wèn)題。
2、積極應對相關(guān)部門(mén)的動(dòng)態(tài)核查，在資質(zhì)改革后，企業(yè)的資質(zhì)管理考核改為申報考核與動(dòng)態(tài)考核相結合的考核方式，企業(yè)必須隨時(shí)保證現有資源符合自有資質(zhì)標準要求。
3、管理維護好相關(guān)資質(zhì)管理平臺系統，相關(guān)部門(mén)在推廣使用的
“四庫一平臺”，包括企業(yè)庫、人員庫、項目庫、信用庫，四庫互聯(lián)互通，可以用身份證查人員，以單位名查人員，以人員查單位
，
動(dòng)態(tài)的記錄工程項目各方主體市場(chǎng)和現場(chǎng)行為。
4、企業(yè)應該及時(shí)的進(jìn)行人員數量和施工業(yè)績(jì)的錄入和備案，避免因更新不及時(shí)導致企業(yè)誠信受到影響。
中小企業(yè)：
1、中小企業(yè)在找準發(fā)展方向的同時(shí)，做專(zhuān)做精。資質(zhì)改革后，中小企業(yè)想要單獨總承包工程越來(lái)越難，所以中小企業(yè)
應
明確方向和分工，將所在領(lǐng)域做專(zhuān)做精才能有自身的競爭力。
2、不斷提升企業(yè)的資產(chǎn)
規模和市場(chǎng)競爭力。在改革后，企業(yè)在確保完成好施工任務(wù)的同時(shí)，要將項目精細化管理，提高企業(yè)的盈利能力，使得企業(yè)資產(chǎn)規模的得到擴大，這樣才能促進(jìn)企業(yè)更方面能力的全面提升，加強市場(chǎng)競爭力。
對于現有資質(zhì)證書(shū)有何改變？
企業(yè)現有資質(zhì)證書(shū)登記保持不變（最低等級的換發(fā)乙級資質(zhì)證書(shū)）。多個(gè)資質(zhì)合并的，原則上新資質(zhì)標準應包括合并前的所有標準，且企業(yè)滿(mǎn)足合并前的任一標準即可取得新資質(zhì)。原資質(zhì)證書(shū)在有效期到期前繼續有效，承攬業(yè)務(wù)范圍相應擴大至新資質(zhì)標準明確的范圍。
審批流程是否會(huì )有改變？
實(shí)行全程網(wǎng)上申報和審批，逐步推行電子資質(zhì)證書(shū)，實(shí)行企業(yè)資質(zhì)審批
“一網(wǎng)通辦”，提升企業(yè)資質(zhì)審批的規范化和便利化水平。進(jìn)一步加大放權力度，除綜合資質(zhì)外，全部下放至省級及以下有關(guān)主管部門(mén)審批（公路、鐵路、水運、民航、水利、通信等資質(zhì)審批權限由國務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)根據實(shí)際情況決定），進(jìn)一步壓減審批環(huán)節、提高審批效率。
現在資質(zhì)升級還有意義嗎？
資質(zhì)證書(shū)是有等級劃分的，不同的資質(zhì)等級對應相應的施工范圍，建筑資質(zhì)升級的主要作用是讓企業(yè)取得更高級別的資質(zhì)證書(shū)，同時(shí)擴大工程施工范圍。
根據規定，建筑企業(yè)只能在規定范圍內開(kāi)始工程業(yè)務(wù)，是不能越級施工的，只有取得相應的資質(zhì)證書(shū)才可，所以資質(zhì)升級仍是必要的。
另外，建筑資質(zhì)升級對建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)作用也是多方面的，企業(yè)要發(fā)展必須進(jìn)行資質(zhì)升級。
資質(zhì)升級提升企業(yè)競爭力、擁有更多機會(huì )、提升企業(yè)的信譽(yù)度。并且換證以后微小型企業(yè)競爭壓力更大，只有通過(guò)資質(zhì)升級擴大承接范圍，增加企業(yè)信服力，才能保證企業(yè)在改革潮流中占領(lǐng)先機。
建筑資質(zhì)升級是必然的選
從眼下的發(fā)展情況來(lái)看，在不遠的將來(lái)，建筑資質(zhì)新辦不再要求企業(yè)主要人員，必將導致進(jìn)入建筑行業(yè)的企業(yè)增加，有可能會(huì )導致建筑三級資質(zhì)和二級資質(zhì)公司的大量增加，這樣一來(lái)，低級別建筑公司的競爭將會(huì )更加激烈。
如果你的公司現在還不是一級公司，及時(shí)升級為一級公司就顯得非常的重要了。同時(shí)，新政策對企業(yè)的業(yè)績(jì)要求也會(huì )有所改變，日后的建筑資質(zhì)升級會(huì )更加困難
高等級資質(zhì)在未來(lái)行業(yè)的發(fā)展
1、從資質(zhì)標準定義上來(lái)說(shuō)，升為高等級資質(zhì)后，企業(yè)才能在眾多的建筑公司脫穎而出，從而獲得更多的工程項目，為建筑企業(yè)自身發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
2、如果想要在日益激烈的競爭下做得更好，除了做好企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理外，建筑資質(zhì)升級就是很大的優(yōu)勢，所以建筑企業(yè)資質(zhì)升級是必不可少的。
此次建筑行業(yè)的資質(zhì)改革，無(wú)論對于建筑行業(yè)的大、中、小企業(yè)，還是相關(guān)的建筑行業(yè)管理部門(mén)都提出了新的要求，但是又都帶來(lái)了極大的便利。建筑企業(yè)應該做好應對工作，以此次資質(zhì)改革為契機，力爭在未來(lái)得到更好的發(fā)展。
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