支持建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展十項措施的通知

2022-05-20 00:00:00   來(lái)源：    點(diǎn)擊：524   喜歡：0

▎來(lái)源：濟源市住建局

濟源市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)濟源市支持建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展十項措施的通知

濟政辦〔2022〕5號

各片區管理辦公室，各鎮人民政府，各街道辦事處，市人民政府各相關(guān)部門(mén)，各有關(guān)企業(yè)：《濟源市支持建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展十項措施》已經(jīng)市政府同意，現印發(fā)給你們，請認真組織實(shí)施。 2022年5月16日濟源市支持建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展十項措施一、指導思想堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，加快轉變建筑業(yè)發(fā)展方式，以推動(dòng)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，以科技創(chuàng )新為引領(lǐng)，深化供給側結構性改革，提升企業(yè)管理現代化水平，推進(jìn)建筑業(yè)轉型發(fā)展，支持企業(yè)做大做強，著(zhù)力構建現代產(chǎn)業(yè)體系，努力為濟源國家產(chǎn)城融合示范區建設、黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。二、總體目標力爭到 2025 年，全市建筑業(yè)產(chǎn)值年增速保持在30%以上；全市完成建筑業(yè)總產(chǎn)值超過(guò)200億元，完成增加值超過(guò)80億元，實(shí)現稅收12億元以上；建筑業(yè)施工總承包綜合資質(zhì)企業(yè)達到1家，培育年產(chǎn)值超過(guò)50億元企業(yè)2家，培育具有總承包綜合管理能力的骨干企業(yè)2家，引進(jìn)總部型建筑企業(yè)1家以上；初步建立智能建造與建筑工業(yè)化協(xié)同發(fā)展政策體系和產(chǎn)業(yè)體系，建筑工業(yè)化、數字化、智能化水平顯著(zhù)提高，形成全產(chǎn)業(yè)鏈融合一體的智能建造產(chǎn)業(yè)體系；多元主體協(xié)同治理體系基本完善，建筑市場(chǎng)治理體系和治理能力顯著(zhù)提升。三、主要措施（一）鼓勵本地建筑業(yè)企業(yè)做大做強1.支持企業(yè)提升競爭力。鼓勵建筑業(yè)企業(yè)跨行業(yè)、跨專(zhuān)業(yè)兼并重組，支持市管?chē)衅髽I(yè)、平臺公司參股設立混合所有制建筑業(yè)企業(yè)，形成一批有較強競爭力和影響力的濟源建筑業(yè)龍頭企業(yè)。支持央企、外省大型建筑業(yè)企業(yè)與濟源市企業(yè)組成聯(lián)合體，共同參與高端建筑市場(chǎng)競爭。濟源市施工企業(yè)晉升為綜合資質(zhì)，給予升級獎勵500萬(wàn)元；首次晉升為甲級施工總承包資質(zhì)，給予升級獎勵300萬(wàn)元，以后每新增一項甲級施工總承包資質(zhì)，給予增項獎勵200萬(wàn)元。濟源市設計企業(yè)晉升為綜合資質(zhì)，給予升級獎勵500萬(wàn)元；首次晉升為甲級行業(yè)資質(zhì)，給予升級獎勵200萬(wàn)元，以后每新增一項甲級行業(yè)資質(zhì)，給予增項獎勵100萬(wàn)元。濟源市工程監理企業(yè)晉升為綜合資質(zhì)，給予升級獎勵500萬(wàn)元；首次晉升為甲級專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，給予升級獎勵200萬(wàn)元，以后每新增一項甲級專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，給予增項獎勵100萬(wàn)元。濟源市勘察企業(yè)晉升為綜合資質(zhì)，給予升級獎勵200萬(wàn)元；首次晉升為甲級專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，給予升級獎勵100萬(wàn)元，以后每新增一項甲級專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，給予增項獎勵50萬(wàn)元。2.支持本地建筑業(yè)企業(yè)參與重大項目建設。支持本地建筑業(yè)企業(yè)參與濟源市城市立交橋、綜合管廊、保障房、安置房、養老、醫療、教育等重大建設項目建設。鼓勵外地勘察、設計、施工、監理等企業(yè)與本地企業(yè)組建聯(lián)合體參與投標，與本地企業(yè)組建聯(lián)合體的外地企業(yè)， 依法依規享受在信用評價(jià)及結果應用、農民工工資保證金差異化管理等方面的優(yōu)惠政策。（牽頭單位：市住房和城鄉建設局、財政金融局、發(fā)展改革和統計局） （二）吸引域外企業(yè)遷入域外施工總承包綜合資質(zhì)企業(yè)遷入濟源市的，給予一次性落戶(hù)獎勵2000萬(wàn)元；域外甲級施工總承包資質(zhì)企業(yè)遷入濟源市、域外施工總承包綜合資質(zhì)企業(yè)在濟源市設立甲級總承包獨立法人子公司的，給予一次性落戶(hù)獎勵300萬(wàn)元；綜合資質(zhì)、行業(yè)甲級資質(zhì)的設計單位總部遷入濟源市的，分別給予一次性落戶(hù)獎勵1000萬(wàn)元、500萬(wàn)元。并對其過(guò)渡性辦公用房、人才引進(jìn)落戶(hù)和住房保障等予以支持。上述企業(yè)自落戶(hù)當年開(kāi)始同等享受濟源市建筑企業(yè)獎勵政策，且五年之內不得遷出濟源市，若五年之內遷出濟源市的，上述企業(yè)應在遷出之日起，1個(gè)月內返還所有已享受的獎勵政策。（牽頭單位：市住房和城鄉建設局）（三）鼓勵企業(yè)增產(chǎn)創(chuàng )收1.濟源市建筑業(yè)企業(yè)年產(chǎn)值首次突破30億元，且年納稅1億元以上的，給予一次性貢獻獎勵500萬(wàn)元；年產(chǎn)值首次突破20億元，且年納稅8000萬(wàn)元以上的，給予一次性貢獻獎勵300萬(wàn)元；年產(chǎn)值首次突破10億元，且年納稅4000萬(wàn)元以上的，給予一次性貢獻獎勵 200萬(wàn)元。2.濟源市建筑業(yè)企業(yè)年產(chǎn)值20億元以上，且年納稅8000萬(wàn)元以上的，當年給予貢獻獎勵100萬(wàn)元；年產(chǎn)值10億元以上，且年納稅4000萬(wàn)元以上的，當年給予貢獻獎勵50萬(wàn)元；年產(chǎn)值5億元以上，且年納稅2000萬(wàn)元以上的，當年給予貢獻獎勵10萬(wàn)元。勘察設計企業(yè)年產(chǎn)值（不含施工收入）5000萬(wàn)元以上，且年納稅200萬(wàn)元以上的，當年給予貢獻獎勵20萬(wàn)元；年產(chǎn)值（不含施工收入）3000萬(wàn)元以上，且年納稅100萬(wàn)元以上的，當年給予貢獻獎勵10萬(wàn)元。3.新遷入濟源市的施工綜合資質(zhì)企業(yè)，三年內年度產(chǎn)值首次達到50億元，且三年內年度首次納稅達到2億元以上的，給予一次性貢獻獎勵1000萬(wàn)元；遷入濟源市的甲級施工總承包企業(yè)，三年內年度產(chǎn)值首次達到20億元，且三年內年度納稅首次達到8000萬(wàn)元以上的，給予一次性貢獻獎勵500萬(wàn)元。遷入濟源市的綜合資質(zhì)和行業(yè)甲級資質(zhì)的設計單位，三年內年度產(chǎn)值首次達到5億元，且三年內年度納稅首次達到2000萬(wàn)元以上的，給予一次性貢獻獎勵200萬(wàn)元。上述鼓勵企業(yè)增產(chǎn)創(chuàng )收政策，當年不再重復享受。（牽頭單位：市住房和城鄉建設局）（四）支持創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)工程鼓勵創(chuàng )建國家和省級優(yōu)質(zhì)工程并在編制預算和招標控制價(jià)時(shí)按標準計列工程優(yōu)質(zhì)費。強化標準工期的基礎性作用，杜絕在編制招標文件、簽訂合同及工程建設過(guò)程中任意壓縮建設工程合理工期。發(fā)揮政府工程、國有企業(yè)先行示范作用，嚴格執行質(zhì)量、性能、健康、節能等重要指標要求。濟源市建筑業(yè)企業(yè)主創(chuàng )“詹天佑獎”“魯班獎”“市政金杯獎”“國家優(yōu)質(zhì)工程”“國家建筑獎”“優(yōu)秀勘察”“優(yōu)秀設計”等國家行業(yè)最高獎的給予一次性創(chuàng )優(yōu)獎勵50萬(wàn)元，主創(chuàng )“中州杯”獎項的給予一次性創(chuàng )優(yōu)獎勵30萬(wàn)元，主創(chuàng )“河南省建筑工程質(zhì)量標準化示范工地”“河南省建筑工程安全文明標準化示范工地”“愚公杯”獎項的給予一次性創(chuàng )優(yōu)獎勵5萬(wàn)元。對獲得國家、省、市本行業(yè)獎項的，作為企業(yè)信用評價(jià)的重要指標。（五）規劃建設建筑企業(yè)總部基地結合資源優(yōu)勢和市場(chǎng)需求，在濟源東區建設建筑企業(yè)總部基地，為總承包資質(zhì)乙級以上且年產(chǎn)值5億元以上的本地建筑施工企業(yè)、勘察設計資質(zhì)行業(yè)乙級以上且營(yíng)業(yè)額2000萬(wàn)元以上的本地勘察設計企業(yè)提供科研、辦公用地，企業(yè)申請在總部基地建設企業(yè)總部的，按照新型產(chǎn)業(yè)用地供應，享受相應優(yōu)惠政策；建筑業(yè)企業(yè)單獨建設企業(yè)總部的，可享受建筑業(yè)企業(yè)總部基地用地相關(guān)政策，其中：綜合資質(zhì)企業(yè)用地面積不超過(guò) 50 畝，施工總承包甲級資質(zhì)企業(yè)用地面積不超過(guò)30畝，其他企業(yè)不超過(guò)20畝。（牽頭單位：市住房和城鄉建設局、自然資源和規劃局）（六）實(shí)施新型工程組織管理模式貫徹落實(shí)工程建設組織實(shí)施方式改革，鼓勵工程總承包發(fā)展，提升企業(yè)工程總承包綜合管理能力和水平，培育工程總承包骨干企業(yè)。支持勘察設計、施工企業(yè)向工程總承包企業(yè)轉型。對首次具有設計施工總承包甲級資質(zhì)的企業(yè)給予一次性獎勵500萬(wàn)元，對首次入選河南企業(yè)100強的企業(yè)，給予一次性獎勵100萬(wàn)元。建設內容明確、技術(shù)方案成熟的政府投資項目或國有企業(yè)投資項目應采用工程總承包方式，鼓勵社會(huì )資本投資項目采用工程總承包方式，裝配式建筑原則上應采用工程總承包方式。支持投資咨詢(xún)、勘察、設計、監理、招標代理、造價(jià)等企業(yè)采取聯(lián)合經(jīng)營(yíng)、并購重組等方式向全過(guò)程工程咨詢(xún)服務(wù)企業(yè)轉型，培育一批具有先進(jìn)水平的全過(guò)程工程咨詢(xún)企業(yè)。制定全過(guò)程工程咨詢(xún)服務(wù)指引，規范咨詢(xún)服務(wù)行為，完善費用計價(jià)規則。政府投資項目、國有企業(yè)（含國有控股）投資項目應采用全過(guò)程工程咨詢(xún)，鼓勵非政府投資工程采用全過(guò)程工程咨詢(xún)服務(wù)。（牽頭單位：市住房和城鄉建設局）（七）加大科技創(chuàng )新1.支持企業(yè)科技創(chuàng )新。強化企業(yè)創(chuàng )新主體地位和主導作用，鼓勵企業(yè)加大科技研發(fā)投入，積極申報科技專(zhuān)項，強化產(chǎn)學(xué)研用結合。對發(fā)明專(zhuān)利獲得“國家專(zhuān)利獎”的，給予一次性創(chuàng )新獎勵30萬(wàn)元；對獲得國家級科技進(jìn)步獎的，一次性給予30萬(wàn)元以上創(chuàng )新獎勵；對獲得省級科技進(jìn)步獎的，一次性給予10萬(wàn)元以上創(chuàng )新獎勵；對獲得國家發(fā)明專(zhuān)利的建筑業(yè)企業(yè)，給予一次性創(chuàng )新獎勵 2萬(wàn)元。2.推進(jìn)新型建筑工業(yè)化。大力發(fā)展鋼結構等裝配式建筑，優(yōu)先保障預制構件和部品部件的生產(chǎn)建設用地，政府投資項目要帶頭應用裝配式建造方式。開(kāi)展裝配化裝修試點(diǎn)示范，推廣應用整體廚衛等集成化、模塊化建筑部件，積極發(fā)展成品住宅。推動(dòng)新一代信息技術(shù)與建筑工業(yè)化技術(shù)協(xié)同發(fā)展，大力推進(jìn)先進(jìn)制造設備、智能設備及智慧工地相關(guān)裝備的研發(fā)、制造和推廣應用。3.支持綠色建筑發(fā)展。對獲得綠色建筑標識的項目（政府投資性項目除外），按照建筑面積給予財政獎勵，獎勵標準為一星級 15元每平方米，二星級25元每平方米，三星級40元每平方米，單個(gè)項目標識獎勵最高不超過(guò) 500萬(wàn)元。4.扶持建筑企業(yè)信息化建設。企業(yè)用于信息化建設的費用，可按規定在稅前列支。各級政府要加大對建筑產(chǎn)業(yè)科研投入的扶持力度，表彰獎勵有突出貢獻的技術(shù)帶頭人。組織建筑業(yè)企業(yè)、高等院校、科研院所開(kāi)展建設科技項目研發(fā)，提升自主創(chuàng )新能力；逐步提高對建設科技項目的資助力度，引導企業(yè)和社會(huì )資本加大科技投入，促進(jìn)建設行業(yè)科技進(jìn)步。（牽頭單位：市住房和城鄉建設局、工業(yè)和科技創(chuàng )新委員會(huì )）（八）實(shí)施“走出去”發(fā)展戰略支持企業(yè)拓展國際、國內市場(chǎng)，發(fā)揮濟源市“一帶一路”戰略?xún)?yōu)勢，鼓勵具有海外業(yè)務(wù)能力的濟源市建筑企業(yè)帶動(dòng)其他企業(yè)合作“出?！?。各級政府、相關(guān)部門(mén)及協(xié)會(huì )要為建筑企業(yè)市外承攬工程提供“綠色通道”服務(wù)，對外向型企業(yè)在評優(yōu)評先中給予傾斜，承建的外地市項目榮獲省級以上獎項的按照有關(guān)規定享受本地獎勵政策。濟源市建筑業(yè)企業(yè)在省外年度完成產(chǎn)值超20億元，且在濟源年度內納稅1000萬(wàn)元以上的，給予獎勵300萬(wàn)元；在省外年完成產(chǎn)值超10億元，且在濟源年度內納稅500萬(wàn)元以上的，給予獎勵150萬(wàn)元，在省外年度完成產(chǎn)值超5億元，且在濟源年度內納稅200萬(wàn)元以上的，給予獎勵50萬(wàn)元。（牽頭單位：市住房和城鄉建設局）（九）加大金融財稅支持推進(jìn)政銀企戰略合作，搭建銀行、保險、證券等金融機構與建筑業(yè)企業(yè)對接平臺。支持建筑業(yè)企業(yè)開(kāi)展建筑材料、工程設備、在建工程抵押融資和應收賬款、股權、商標權、專(zhuān)利權質(zhì)押融資。本市建筑業(yè)施工企業(yè)在市外承接政府投資項目，凡符合信貸政策和貸款條件的，憑建設工程施工合同和施工許可證，可向有關(guān)開(kāi)戶(hù)銀行申請貸款，企業(yè)開(kāi)戶(hù)銀行應積極予以支持。做好建筑業(yè)企業(yè)稅費管理。稅務(wù)部門(mén)應服務(wù)指導建筑業(yè)企業(yè)積極應對“營(yíng)改增”改革，鼓勵和吸引企業(yè)在本地納稅。對于會(huì )計核算健全的建筑業(yè)企業(yè)，企業(yè)所得稅實(shí)行查賬征收。規范保證金管理，除依法依規設立的投標保證金、履約保證金、工程質(zhì)量保證金、農民工工資保證金外，任何單位及企業(yè)不得違法設立收繳其他保證金。全面推行銀行保函及專(zhuān)業(yè)工程擔保替代保證金。招標文件及施工合同設置保證金要求時(shí)，不得強制要求使用現金形式繳納，不得以任何方式排斥、限制或拒絕接收保函。落實(shí)全市統一的農民工工資保證金制度，被評為濟源市建筑施工企業(yè)信用評價(jià)“AAA”級企業(yè)且繳納一次性應急押金的建筑施工企業(yè)，依法依規享受農民工工資保證金減免政策。建設單位應當依法向施工單位提供工程款支付擔保。扎實(shí)推進(jìn)施工過(guò)程結算，鼓勵將政府機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)建設工程進(jìn)度款支付比例下限提高到 80%以上。（牽頭單位：市住房和城鄉建設局、財政金融局、發(fā)展改革和統計局、稅務(wù)局）（十）加快培育、壯大新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)人才隊伍1.支持企業(yè)培養高層次人才。支持濟源市建筑業(yè)企業(yè)建設高素質(zhì)人才隊伍，對培育、引進(jìn)認定的高層次人才給予相應的生活補貼，符合國家相關(guān)規定的可在計算企業(yè)所得稅前扣除。濟源市施工總承包綜合資質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導班子成員、施工總承包資質(zhì)甲級企業(yè)領(lǐng)導班子主要成員繳納個(gè)人所得稅50萬(wàn)元以上的，獎勵個(gè)人20萬(wàn)元，繳納個(gè)人所得稅20萬(wàn)元以上的，獎勵個(gè)人10萬(wàn)元。2.規劃建設新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)基地。建立以建筑產(chǎn)業(yè)人才培育、就業(yè)、創(chuàng )業(yè)、生活為依托的建筑產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)基地，大規模開(kāi)展產(chǎn)業(yè)人才培訓、考核、認證工作，增加產(chǎn)業(yè)人才供給。創(chuàng )新基地服務(wù)模式，為建筑產(chǎn)業(yè)人才提供終身技能培訓服務(wù)，為專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)提供配套服務(wù)，為建筑產(chǎn)業(yè)人才謀劃職業(yè)發(fā)展路徑。鼓勵和引導入駐基地的現有勞務(wù)班組或有一定技能和經(jīng)驗的建筑工人成立以作業(yè)為主的企業(yè)，自主選擇1至2個(gè)專(zhuān)業(yè)作業(yè)工種，為符合條件的專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)落實(shí)創(chuàng )業(yè)相關(guān)扶持政策，提供創(chuàng )業(yè)服務(wù)，提供辦公場(chǎng)所。搭建勞務(wù)用工信息服務(wù)平臺，為小微專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)與施工企業(yè)提供信息交流渠道。引導小微型勞務(wù)企業(yè)向專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)轉型發(fā)展，進(jìn)一步做專(zhuān)做精。3.支持建筑業(yè)企業(yè)培育自有建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍。強化企業(yè)培訓主體責任，督促企業(yè)嚴格落實(shí)按照職工工資總額1.5%至2.5%提取教育培訓經(jīng)費的規定；對符合條件的職業(yè)技能提升培訓按規定給予補貼。企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過(guò)工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時(shí)扣除；超過(guò)部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。建筑業(yè)企業(yè)培育自有建筑工人隊伍的，給予項目投標、評優(yōu)評先優(yōu)先權。4.完善職業(yè)技能培訓體系。建立技能導向的激勵機制，加強建筑工人崗前培訓和技能提升培訓，支持建筑施工企業(yè)落實(shí)建筑工人培訓的主體責任，對符合人力資源和社會(huì )保障部門(mén)培訓資格的企業(yè)按培訓規模給予補貼。打通技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，加強創(chuàng )新型、應用型、技能型人才培養，最大限度釋放和激發(fā)技能人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才創(chuàng )新創(chuàng )造創(chuàng )業(yè)活力。5.保障產(chǎn)業(yè)人才隊伍。全面落實(shí)勞動(dòng)合同制度，持續改善建筑工人生產(chǎn)生活環(huán)境，將符合濟源市住房保障條件的在濟創(chuàng )業(yè)、就業(yè)的建筑工人納入住房保障范圍，探索適應建筑業(yè)特點(diǎn)的公積金繳存方式，推進(jìn)建筑工人繳存住房公積金，加大政策落實(shí)力度，著(zhù)力解決符合條件的建筑工人子女城市入托入學(xué)等問(wèn)題，全面助力百萬(wàn)人口興市戰略。（牽頭單位：市住房和城鄉建設局、財政金融局、人力資源和社會(huì )保障局、教育體育局、住房公積金中心）四、落實(shí)保障（一）加強組織領(lǐng)導。成立濟源市支持建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由市長(cháng)擔任，常務(wù)副組長(cháng)由常務(wù)副市長(cháng)擔任，副組長(cháng)由分管住房和城鄉建設的副市長(cháng)擔任，成員包括市政府分管副秘書(shū)長(cháng)及紀工委監察工委、住房和城鄉建設、發(fā)展改革和統計、財政金融、國資、人力資源和社會(huì )保障、自然資源和規劃、稅務(wù)、市場(chǎng)監督管理、交通運輸、水利、工業(yè)和科技創(chuàng )新、生態(tài)環(huán)境、應急管理、司法、電力等部門(mén)主要領(lǐng)導。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在濟源市住房和城鄉建設局，市住房和城鄉建設局局長(cháng)兼任辦公室主任。各片區管理辦公室，各鎮人民政府，各街道辦事處要結合本地實(shí)際，完善配套政策，切實(shí)推動(dòng)各項扶持政策落實(shí)到位。（二）健全監管機制。完善濟源市建筑市場(chǎng)誠信建設“紅黑榜”發(fā)布制度，按照“守信激勵、失信懲戒”的原則，將“紅黑榜”發(fā)布結果作為在濟源市市場(chǎng)準入、資質(zhì)資格管理、日常監督檢查、評先評優(yōu)等的重要依據，充分發(fā)揮“紅黑榜”發(fā)布制度在行業(yè)管理中的作用。建筑企業(yè)信用綜合評價(jià)被評為“AAA”信用等級的企業(yè)，在參加政府采購、國有投資項目招標投標等事項中依法依規享受優(yōu)惠政策。全面推行“雙隨機、一公開(kāi)”抽查和“互聯(lián)網(wǎng)+監管”模式，推進(jìn)企業(yè)資質(zhì)、人員資格、市場(chǎng)執法、信用管理等信息互聯(lián)互通，營(yíng)造守法經(jīng)營(yíng)、公平競爭的市場(chǎng)環(huán)境。（三）加大政策宣傳。各級各部門(mén)要重視支持建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展措施的專(zhuān)項宣傳工作，充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò )平臺宣講解讀建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展扶持政策，定期召開(kāi)企業(yè)座談會(huì )，做好政策實(shí)施情況評估，受益財政要及時(shí)兌現獎勵資金，確保政策惠企到位。（四）強化服務(wù)保障。各級各部門(mén)要強化服務(wù)建設，制定具體工作措施，完善綠色通道，進(jìn)一步優(yōu)化建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展環(huán)境，最大限度釋放政策紅利，最大程度協(xié)調解決企業(yè)發(fā)展面臨的困難和問(wèn)題，為企業(yè)發(fā)展營(yíng)造良好外部環(huán)境。各部門(mén)要做好政策銜接工作，以往出臺的政策與本通知不一致的，以本通知為準。

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