一個(gè)好工地必有的鐵規定

2017-11-27 00:00:00   來(lái)源：    點(diǎn)擊：1713   喜歡：0

第1條鐵規：工地利益高于一切

工地是全體工友的生存平臺，個(gè)人利益不能亦不得與之發(fā)生沖突。一旦禍起蕭墻，輕則申斥處罰，重則革職走人。砸了老板或大伙兒的飯碗，誰(shuí)也別想有好日子過(guò)。
對于原則方向只能接受它，不能抗拒它。如果你打算堅持下來(lái)并期望有所作為。

那么，如何才能做好事情？很簡(jiǎn)單，沿著(zhù)工地規定的原則方向前進(jìn)，不要偏離，不要為人所左右，包括你的領(lǐng)導的某些指令在內。

第2條鐵規：規范就是權威，規范是一種精神

有的人做事永遠不能規范，因為他們從來(lái)沒(méi)有把它視為是必須的，所以他們永遠受到打壓，成績(jì)總是被人否定。

規范是一種精神，一種可貴的習慣，這是它不容易養成的原因。但是，沒(méi)有規范，就沒(méi)有權威，規范意味著(zhù)你不但懂得做人和做事，而且懂得如何做好它們。

第3條鐵規：主動(dòng)就是效率，主動(dòng)、主動(dòng)、再主動(dòng)

主動(dòng)的人是最聰明的人，是團隊中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友。永遠要記住，主動(dòng)精神是你最好的老師。在困難的時(shí)候能夠幫助我們的，是主動(dòng)而不是運氣。

第4條鐵規：任何人都可成為老師

因為擔心犯錯誤或是為了尋找心理上的安全感，人們希望有個(gè)人能依靠，能給予指點(diǎn)，這是對的，問(wèn)題是有人總是錯將領(lǐng)導當成唯一的老師。姑且不說(shuō)身為領(lǐng)導的老師往往不喜歡笨小孩這一慘痛的教訓，事實(shí)上團隊中任何人都可成為你的老師，只要你虛心求教，而不是為了達成曲線(xiàn)救國的其它目的。因為你需要的只是知識，而不是老師。

第5條鐵規：做事三要素，計劃、目標和時(shí)間

永遠要有計劃，永遠要知道目標，永遠不要忘了看時(shí)間。

第6條鐵規：不要解釋?zhuān)Y果

競爭社會(huì )中，許多時(shí)候，解釋是沒(méi)有意義的，這意味著(zhù)你想推卸或要別人來(lái)承擔責任。

如果你不希望看到最后的結果，那么首先要做的是盡可能去改變過(guò)程。永遠記?。撼煽?jì)會(huì )說(shuō)話(huà)，成就會(huì )說(shuō)話(huà)。

第7條鐵規：不要編造結果，要卷起袖子干活

不要用可怕的結果嚇唬自己或是嚇唬別人，首先卷起袖子去干活。只有這樣才知道結果是否真的很可怕，經(jīng)驗表明，95％以上的可怕猜測會(huì )因為卷起袖子干活而自然消失。

第8條鐵規：推諉無(wú)效

在失敗面前，在錯誤面前，每個(gè)人都知道最不好的做法就是推諉，而推諉在工地上是無(wú)效的。

工地好比一根鏈條，總是推諉的人猶如鏈條中的沙子，會(huì )讓其他人感覺(jué)特別別扭，并且會(huì )讓人加深對你所犯錯誤的印象。

第9條鐵規：做人要低調，做事要高調，不要顛倒過(guò)來(lái)

低調做人，可以在你周?chē)３纸】档目諝?，而高調做事，則可以贏(yíng)得支持和聲譽(yù)。

第10條鐵規：溝通能消除一切障礙

溝通能力是在工地上的起碼素質(zhì)。不要怕溝通中的小麻煩，如果你不想面對更大的麻煩，就要溝通，就要協(xié)調周?chē)囊磺?。順暢不?huì )從天而降，它是溝通的結果。

第11條鐵規：永遠保持進(jìn)取，保持開(kāi)放心態(tài)

謙虛是擁有開(kāi)放心態(tài)的表現。

在任何一個(gè)工地中，最賺便宜的是兩種人，一種人勇于開(kāi)拓進(jìn)取，收獲是自己的，失敗是上司或老板的，更重要的是，這種人把自己的退路留給了老板或上司去照顧。另一種人是有開(kāi)放心態(tài)的人，他們謙虛，他們可以有效接受別人的看法，所以他們的成功比別人快得多，自然收獲也大！

上一篇：費解！一建證書(shū)掛靠?jì)r(jià)格不如從前是什么原因造成的?
下一篇：“消失”的職業(yè)資格都去哪兒了？