2020-12-29 00:00:00 來(lái)源： 點(diǎn)擊：1134 喜歡：1
現在資質(zhì)改革穩步展開(kāi)，資質(zhì)合并和資質(zhì)淡化是資質(zhì)改革的一個(gè)主要的方向。
資質(zhì)改革無(wú)疑是建筑行業(yè)發(fā)展的一個(gè)重組的機會(huì )。
資質(zhì)改革對于企業(yè)來(lái)說(shuō)?？梢哉f(shuō)是有利有弊，機遇與挑戰并存。
在建筑企業(yè)辦理資質(zhì)時(shí)，建筑資質(zhì)類(lèi)型或等級不同，需要配備的主要人員也不同，建造師人員的數量要求也不同。
建造師有哪些重要作用呢?
我們知道，建筑資質(zhì)的辦理離不開(kāi)人員的配備，企業(yè)的延期、升級、增項也都離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)人員。如果人員儲備滿(mǎn)足不了資質(zhì)標準的要求，那么企業(yè)的資質(zhì)辦理寸步難行。
其次，建筑企業(yè)承接工程項目，除了必須具備建筑資質(zhì)之外，還必須要有一定數量的建造師人員，不同的施工面積、工程投資額都對人員有一定的要求，人員一定程度上影響技術(shù)實(shí)力和安全質(zhì)量。
所以說(shuō)，建造師人員對企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的。
建筑資質(zhì)取消對建造師有哪些影響？
住建部出臺了一系列的政策，二級建造師人員淡出企業(yè)資質(zhì)管理，取消八大員，強化個(gè)人執業(yè)制度，雖然建筑企業(yè)資質(zhì)在不斷簡(jiǎn)化，但是二級建造師人員仍然是建筑施工企業(yè)承接工程項目所必須的。
建筑資質(zhì)改革正在逐步深入，資質(zhì)改革也是為了更好促進(jìn)建筑行業(yè)的發(fā)展，建造師作為建筑企業(yè)發(fā)展的基石，是建筑工程行業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。
建造師人才應該提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，同時(shí)積累施工項目經(jīng)驗，促進(jìn)自己的全面發(fā)展。
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