2022-06-07 00:00:00 來(lái)源： 點(diǎn)擊：758 喜歡：1
為進(jìn)一步做好2022年建筑業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)工作，譙城區住建局周密部署，靠前服務(wù)，助力建筑業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)。
一是嚴格落實(shí)貼心為民措施。譙城區住建局結合黨史學(xué)習教育，按照“我為群眾辦實(shí)事”要求，組成企業(yè)復工復產(chǎn)服務(wù)隊，深入待復工復產(chǎn)企業(yè)，詳細了解企業(yè)去年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況以及企業(yè)目前用工、資金等相關(guān)情況，并召開(kāi)復工復產(chǎn)座談會(huì )，認真傾聽(tīng)目前企業(yè)復工復產(chǎn)存在的困難和工作建議，并將收集到的問(wèn)題和建議反饋給相關(guān)科室，要求立即吸納并落實(shí)整改。
二是嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任。譙城區住建局組織專(zhuān)人對各在建工地開(kāi)展了一次全面、深入、徹底、細致的安全隱患排查整治工作，及時(shí)發(fā)現、排除事故隱患，做到不打折扣、不留死角、不走過(guò)場(chǎng)，確保安全生產(chǎn)工作做好、做實(shí)、做細。并要求各施工單位主要負責人要親自組織部署本企業(yè)的安全隱患整改工作，待所有安全隱患消除后方可復工復產(chǎn)。
三是嚴格落實(shí)疫情防控措施。譙城區住建局要求各在建工地安排專(zhuān)人負責防疫工作，并對建筑工地出入口嚴防死守、閉環(huán)管理，做到逢車(chē)必查、逢人必檢、凡進(jìn)必檢、凡出必檢，同時(shí)對外省返亳的工作人員要落實(shí)防疫措施，認真進(jìn)行登記，仔細核查健康碼和行程碼。各在建工地也要根據項目自身情況儲備好酒精、口罩、體溫槍等疫情防控物資。
四是嚴格落實(shí)崗前安全教育培訓。譙城區住建局要求施工企業(yè)組織對施工現場(chǎng)所有管理人員和一線(xiàn)作業(yè)人員特別是新進(jìn)場(chǎng)人員、特種作業(yè)人員進(jìn)行一次有針對性的安全生產(chǎn)教育，嚴格落實(shí) 安全生產(chǎn)三級教育制度，努力提高作業(yè)人員的安全意識、安全技能和自我保護能力。監理單位也要認真核查項目負責人、專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗情況，所有無(wú)證人員一律禁止上崗。
濟南市住房和城鄉建設局
關(guān)于濟南市建筑施工現場(chǎng)技術(shù)工人
配備要求（試行）的通知
各區縣住建局、濟南高新區管委會(huì )建設管理部、市南部山區規劃發(fā)展局、濟南新舊動(dòng)能轉換起步區建設管理部，施工項目參建各方，各有關(guān)單位：
為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院及住建部工作部署，加快培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍，強化施工現場(chǎng)技能人才配備，持續提升從業(yè)人員素質(zhì)，提高施工企業(yè)綜合能力和管理水平，推動(dòng)施工管理標準化、規范化，確保安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量，按照住建部等12部門(mén)《關(guān)于加快培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的指導意見(jiàn)》（建市〔2020〕105號）和《關(guān)于開(kāi)展施工現場(chǎng)技能工人配備標準制定工作的通知》（建辦市〔2021〕29號）要求，現將有關(guān)技術(shù)工人配備要求通知如下：
一、工作目標
在房屋建筑和燃氣、熱力基礎設施工程在建項目實(shí)行施工現場(chǎng)技能人才配備標準，減少施工安全隱患，提升工程質(zhì)量品質(zhì)，力爭2025年實(shí)現在建項目施工現場(chǎng)中級工占技能工人比例達到20%以上、高級工及以上等級技能工人占技能工人比例達到5%以上，初步建立施工現場(chǎng)技能工人配備體系；2035年中級工占技能工人比例達到30%以上、高級工及以上等級技能工人占技能工人比例達到10%以上，建立施工現場(chǎng)所有工種技能工人配備體系。
二、適用范圍
（一）工程范圍。濟南市行政區域范圍內的新建、改建、擴建的房屋建筑與燃氣、熱力基礎設施工程建設項目。
（二）技能工人范圍。技能工人包括一般技術(shù)工人和建筑施工特種作業(yè)人員。一般技術(shù)工人等級分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師；工種類(lèi)別包括砌筑工、鋼筋工、模板工、混凝土工等，具體設置參照《住房城鄉建設部辦公廳關(guān)于印發(fā)住房城鄉建設行業(yè)職業(yè)工種目錄的通知》（建辦人〔2017〕76號）執行，施工現場(chǎng)建筑施工工種范圍技術(shù)工人應100%持證上崗，由建筑市場(chǎng)及工程質(zhì)量安全監督管理部門(mén)負責監督管理。建筑施工特種作業(yè)人員（不分等級，參照中級工使用）包括建筑電工、建筑架子工、建筑起重信號司索工、建筑起重機械司機、建筑起重機械安裝拆卸工、高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工等，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及建筑施工安全管理相關(guān)要求，建筑施工特種作業(yè)人員應100%持證上崗，由建筑市場(chǎng)及工程質(zhì)量安全監督管理部門(mén)負責監督管理。
一般技術(shù)工人應經(jīng)培訓考核合格后取得相關(guān)合格證書(shū)（電子證書(shū)或合格記錄）；特種作業(yè)人員應經(jīng)市級住建主管部門(mén)考核合格取得建筑施工特種作業(yè)操作資格證書(shū)。
三、配備標準
（一）中高級技能工人配備要求。各項目應根據項目類(lèi)型、規模和實(shí)施階段，配備施工現場(chǎng)中、高等級技能工人（詳見(jiàn)附件1）。對于大型公共建筑、綜合性工程以及工期較緊、多班施工作業(yè)的工程，應當在配備標準基礎上增加技能工人數，提高中高等級技能工人比例。
（二）技能工人配備人數要求。各項目應按以下計算公式進(jìn)行配備技能工人：
N=S×A÷T
其中，房屋建筑工程，N：技能工人數量（人）；S：建筑面積（平方米）；A：每平方米建筑面積平均用工數（工日）；T：工期（天）。根據工程規模，A=1.8～2.2（小型工程），1.6～1.8（中型工程），1.4～1.6（大型工程）（具體房建工程規模劃分請參照附件2）。
燃氣、熱力基礎設施工程，N：技能工人數量（人）；S：工程總造價(jià)（萬(wàn)元）；A：每萬(wàn)元產(chǎn)值平均用工數（工日）；T：工期（天）。根據工程規模及工程類(lèi)別，A=2.0～2.6（結構工程），1.0～1.8（綜合管網(wǎng)、機電安裝及其它附屬工程）（具體燃氣、熱力基礎設施工程請參照附件3）。
（三）不同等級工人代換計算方法。工程項目現場(chǎng)技能等級工人配備應滿(mǎn)足以下比例：中級工占技能工人比例達到20%、高級工及以上等級技能工人占技能工人比例達到5%。技能等級工人配備比例將定期完善，逐步提高高等級技能工人在所有技能工人中的占比。
各項目可根據以下計算公式計算對高級、中級、初級技能工人進(jìn)行代換換算。
⒈高級工代換中級工數量計算公式
Z=G×3
G：高級工人數；Z：中級工換算人數
⒉中級工代換初級工數量計算公式
C=Z×2
Z：中級工人數；C：初級工換算人數
本通知所要求的人員配備標準為崗位人員最低配備標準。對于復雜的體育場(chǎng)所等大型公共建筑、綜合性工程以及工期較緊、多班施工作業(yè)的工程，應當在配備標準基礎上增加技能工人比例；使用高技能等級（中級工及以上等級）工人多的項目，可適當降低配備比例要求，企業(yè)根據高級、中級、初級三個(gè)不同等級工人之間進(jìn)行代換。
四、工作要求
（一）強化主體責任落實(shí)。建設單位要依據本通知要求，在招標文件和工程發(fā)包合同中明確技能工人配備要求；加強檢查和監督項目技能工人到崗情況，對發(fā)現未按約定配備技能工人的，應及時(shí)督促整改，對拒不改正的，及時(shí)報告項目所在地住房城鄉建設主管部門(mén)；實(shí)行工程監理的，可委托監理單位負責監督，并在監理合同內約定。總承包企業(yè)要嚴格按照本通知和施工合同要求配備技能工人；落實(shí)實(shí)名制信息化管理要求，做好技能工人培訓、實(shí)操、考核工作；強化分包單位管理，在分包合同中約定技能工人配備要求并做好監督管理。施工現場(chǎng)應自發(fā)文之日起開(kāi)展技術(shù)工人培訓工作，年內達到技術(shù)工人配備比例要求，并在“濟南市建設工程人員管理服務(wù)平臺”中添加項目人員實(shí)名制信息和技術(shù)工人實(shí)名制信息，根據人員流動(dòng)情況，項目負責人應及時(shí)刪減或添加相關(guān)人員；人員進(jìn)出項目嚴格遵守相關(guān)防疫要求，下載“建筑工匠”APP并掃描“項目碼”，做到項目人員底數清晰，以備監管部門(mén)監督檢查。
（二）加強日常監督檢查。建筑市場(chǎng)監督管理部門(mén)、各區縣（功能區）住房和城鄉建設主管部門(mén)應開(kāi)展人員配備比例監督檢查。過(guò)程中要加強市場(chǎng)、現場(chǎng)兩場(chǎng)聯(lián)動(dòng)，將施工現場(chǎng)作業(yè)人員技能水平和配備標準達標情況納入建筑市場(chǎng)和工程質(zhì)量安全監督檢查；結合施工現場(chǎng)標準化管理工作，加強對項目現場(chǎng)人員配備情況的日常監管；通過(guò)“濟南市建設工程人員管理服務(wù)平臺”，對技能工人配備及在崗情況等進(jìn)行檢查；對施工項目技能工人配備不達標、不到崗履責的，責令限期整改。
（三）認真開(kāi)展技能培訓。各區縣（功能區）住房和城鄉建設主管部門(mén)要按照通知部署和要求，進(jìn)一步完善本地區施工現場(chǎng)技能工人培訓組織實(shí)施體系；按照“誰(shuí)用人，誰(shuí)培訓；誰(shuí)培訓，誰(shuí)負責”的原則，充分發(fā)揮企業(yè)技能培訓主體作用，根據自身條件和項目特點(diǎn)組織現場(chǎng)技能工人開(kāi)展多種形式的線(xiàn)上線(xiàn)下技能培訓，推動(dòng)技能培訓與現場(chǎng)施工相互促進(jìn)。企業(yè)可登錄“濟南市建設工程人員管理服務(wù)平臺”對技術(shù)工人進(jìn)行培訓、實(shí)操工作（具體操作說(shuō)明見(jiàn)附件4）；技術(shù)工人可通過(guò)下載登錄“建筑工匠”APP進(jìn)行考核（具體操作說(shuō)明見(jiàn)附件5）。
（四）強化信息化數據管理應用。依托“濟南市建設工程人員管理服務(wù)平臺”，對項目人員進(jìn)行實(shí)名登記管理，對其參加培訓鑒定、考勤履職進(jìn)行記錄。將施工現場(chǎng)技能工人配備達標情況納入考核，引導建筑企業(yè)合理確定技能工人薪酬標準，將薪酬待遇與建筑工人技能等級以及用工評價(jià)掛鉤。
附件：1.工程項目規模標準 2.建筑工程項目施工現場(chǎng)技能工人配備標準 3.燃氣、熱力工程施工現場(chǎng)技能工人配備標準 4.企業(yè)端使用說(shuō)明書(shū) 5.工人端使用說(shuō)明書(shū) 濟南市住房和城鄉建設局 2022年5月20日
附件1
| 工程項目規模標準 |
附件2
建筑工程項目施工現場(chǎng)技能工人配備標準
附件3
燃氣熱力工程施工現場(chǎng)技能工人配備標準
上一篇：住建廳：89家企業(yè)通過(guò)承諾制審批取得資質(zhì)后進(jìn)行實(shí)地核查的公示
下一篇：建筑資質(zhì)申報，這5點(diǎn)絕不能忽略！
掃一掃，手機瀏覽
關(guān)注官方微信